تقاريرسلايدر

كيف يتعامل ذوي الاحتياجات الخاصة مع التعليقات المحرجة؟

كتبت: غادة سويلم

في الشهر الماضي، وصفت الناشطة الأمريكية، في مجال الإعاقة والمدونة والمؤلفة إميلي لاداو، لقاءً مع أحد ذوي الاحتياجات الخاصة، من أصحاب الإعاقات الخفيفة.

كيف يتعامل ذوي الاحتياجات الخاصة مع التعليقات المحرجة؟

من نواح كثيرة، كان ذلك غير ملحوظ. يتعامل الأشخاص ذوي الإعاقة مع الأسئلة والتعليقات المحرجة والمفتقدة للباقة، حول إعاقاتهم طوال الوقت. لكن هذا لا يجعلها أقل محاولة في الوقت الحالي، ومؤلمة عندما تتراكم على مدى العمر.

كانت إميلي تقوم بتصفيف شعرها. وحدثت المحادثة التالية بحسب ما نشرته واشنطن بوست:سألتنى عميلة كانت تجلس بجانب إميلي: “لماذا أنت على كرسي متحرك؟”

تقول إميلي: “لقد فوجئت. لقد تساءلت شيئًا عن ولادتي بمتلازمة لارسن، وهو اضطراب وراثي في ​​المفاصل والعضلات “.

ثم أضاف مصفف شعر إميلي: “لا أعرف كيف تفعل ذلك. لو كنت أنا لأستلقي في السرير وأبكي طوال اليوم “.

فهذه الأسئلة تثير مرة أخرى بعض الأسئلة الأكثر شيوعًا، حول قدرة ذوي الاحتياجات الخاصة وذوي الهمم، على الحياة اليومية العادية.. مثل: كيف يتعامل الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة، مع هذه التفاعلات المحرجة والمؤلمة في كثير من الأحيان ، خاصة عندما لا يبدو أن هناك أي عداء علني؟

إذا كان أحد الناشطين ذوي الخبرة في مجال الإعاقة، مثل إميلي، يمكن أن يصاب بالارتباك بسبب هذه الكمائن “الحسنة النية”. فكيف يمكن للأشخاص ذوي الإعاقة، الذين لديهم أسس أقل في حقوق الإعاقة والوعي أن يتغلبوا عليها؟

اللباقة ومراعاة اساليب الحديث مع ذوي الاحتياجات الخاصة

ذوي الاحتياجات الخاصة
ذوي الاحتياجات الخاصة

كيف يمكن للأشخاص غير المعاقين التعامل مع الأشخاص ذوي الإعاقة دون الوقوع في أخطاء في محادثات محرجة حيث يبدو أنه لا توجد استجابات مناسبة حقًا؟

كل هذا ينبع من تسلسل مألوف يعرفه الأشخاص ذوي الإعاقة جيدًا: تقول إميلى : أولاً، يقوم شخص غير معاق بإبداء تعليق محرج لنا، أو تعليقًا غير مباشر عنا في وجودنا. إما أننا لا نرد على الإطلاق، أو نقوم برد متخبط يجعل الجميع غير مرتاحين، بما في ذلك أنفسنا.

أحيانًا نشكو، إما على الفور، أو في محادثة لاحقة، شخصيًا أو عبر الإنترنت. حتمًا  يشعر شخص ما أنه من المهم أن يشرح لنا أن الشخص غير المعوق ربما كان يحاول فقط أن يكون لطيفًا، وأننا نضخم القصة.

ثم تلا ذلك حجة لا طائل منها. نحاول التعبير عن مشاعرنا الحقيقية والفظة، بينما يحاول الشخص غير المعوق أن يفرض علينا نوعًا من المعقولية أو الاعتدال يعتقد أنه ينقصنا.

بحسب اطباء علم النفس، فإن الأمر بالنسبة للأشخاص المعاقين، غالبًا ما يكون هناك عبء إضافي. من المفترض دائمًا أن يكون ذوي الإعاقة مستعدين لتثقيف الآخرين – لتصحيحهم دون إزعاجهم.

تقول إميلى: إنها وظيفة 24 ساعة في اليوم لدينا جميعًا، بدون أجر أو إجازة.

نصائح للتعامل مع ذوي الاحتياجات الخاصة

هذه الأنماط ليست مصادفة. إنهم مدفوعون بأفكار معينة حول الإعاقة والتفاعلات الاجتماعية – أفكار تحتاج إلى إعادة فحص وتفكيك.. نذكر منها:

  1. التعليقات المحرجة حول الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة دائمًا ما يكون لها معنى جيدًا ، لذلك لا ينبغي أن نتسرع في إصدار الأحكام.

صحيح أن بعض، ربما معظم هذه التعليقات حسنة النية. لكن البعض في الحقيقة ليس كذلك. يوجد أسفل بعض هذه التعليقات الإيجابية، نوع معين من الانبهار المرضي لدى بعض الناس حول أنواع معينة من الإعاقة. غالبًا ما يكون تثبيتًا أكثر من كونه مصدر قلق بشري حقيقي.

إلى جانب ذلك ، فإن النوايا الحسنة غالبًا ما تكون متشابكة. على سبيل المثال ، قد يعجب شخص ما حقًا بشخص معاق، ويعزز هذه النقطة بالقول إنه لن يكون بمقدوره أبدًا التعامل مع مثل هذه الحالة البائسة المفترضة. ربما يكون هناك أكثر من مجرد إعجاب. إنه يشير أيضًا إلى رعب عميق حول الإعاقة الذي يقع في صميم القدرة السلبية.

  1. يفتقر معظم الأشخاص غير المعوقين إلى الوعي بالإعاقة لتجنب مثل هذه التعليقات. لذلك فهم بحاجة إلى أن يكونوا متعلمين وليس محرجين.

مرة أخرى ، هذا صحيح في بعض الأحيان. كثير من الناس يفتقرون حقًا إلى الخبرة والمعلومات الأساسية حول الإعاقة. لذا فهم يرتكبون زلة غير مقصودة حقًا ولن يكرروها بمجرد أن يتعلموا بشكل أفضل.

من ناحية أخرى، من الممكن القيام بعمل أفضل مع الأشخاص ذوي الإعاقة. يجب فهم بعض أنواع التعليقات تجاه الأشخاص ذوي الإعاقة على أنها إشكالية واضحة، دون الحاجة إلى تعليم محدد حول هذا الموضوع.

على سبيل المثال، في هذه المرحلة ، لا ينبغي أن يتطلب الأمر درجة الماجستير في دراسات الإعاقة ، أو ندوة حول “الوعي بالإعاقة” في مكان العمل لمعرفة أنه ليس من المقبول استدعاء شخص معاق ذهنيًا ، أو طرح أسئلة تطفلية على شخص غريب حول ظروف معينة أو إجراءات الرعاية الذاتية أو الحياة الجنسية.

  1. لا يدرك الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة أن معظم الأشخاص غير المعاقين طيبون ولا يقصدون الإساءة إليهم.

في الواقع ، يدرك معظم الأشخاص ذوي الإعاقة ذلك. في الواقع، يدرك الكثير من ذوي الاحتياجات الخاصة، ذلك لدرجة أنهم يشعرون بأنهم غير قادرين على الاستجابة على الإطلاق للقدرة اليومية. مشكلة السلوك السيئ من النوايا الحسنة هي واحدة من المعضلات المميزة لحياة الإعاقة.

لكن النوايا الحسنة لا تهم دائمًا. الكلمات والأفعال لها آثار وعواقب. كما تلاحظ إميلي لاداو ، “نحن بحاجة إلى تجاوز الفكرة القائلة بأن النية مهمة أكثر من التأثير.”

إذا استمر زميل في العمل، وهو صديق بخلاف ذلك، في إلقاء نكات إعاقة “غير ضارة” حولنا، فلا يهم كثيرًا ما إذا كانت لئيمة أو موجهة إلينا بالفعل. إذا لم نتخذ خطوات لإيقافها، فلن يستغرق الأمر وقتًا طويلاً حتى يصبح الخدش البسيط جرحًا مفتوحًا.

  1. الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة، مستغرقون في الغضب وأجندات المناصرة لدرجة أنهم يبحثون عن فرص لاغتنامها.

هذه قناعة شائعة جدًا بين الأشخاص المتشككين في نشاط وثقافة الإعاقة – خاصة أولئك الذين يميلون إلى ازدراء جميع أنواع نشاط “العدالة الاجتماعية”. وبالطبع فإن بعض اذوي الاحتياجات الخاصة، يجعلون من الضغط على القدرة على التراجع مهمة مقصودة.

لكن المدافعين عن الإعاقة الأكثر تفانيًا يميلون إلى أن يكونوا دقيقين للغاية، بشأن متى وكيف ينادون بحقوق ذوي الاعاقة. لا يواجه معظم الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة، القدرة على الرد. لا يملك معظمهم الوقت أو الطاقة ليكونوا بهذا الاجتهاد.

إلى جانب ذلك ، يضطر عدد قليل جدًا من ذوي الاحتياجات الخاصة للبحث عن طرق للرد مما يضعهم فى ضغط عصبة كبير.

  1. يمكن أن تواجه التعليقات المحرجة على نحو مبرر بالغضب والتصحيح العدواني.

لا يقتصر الأمر على الأشخاص غير المعوقين فقط لتحسين العلاقات مع الأشخاص ذوي الإعاقة. هناك طرق صغيرة تمكن ذوي الاحتياجات الخاصة، من محاولة جعل الأمور أقل حرجًا ، دون إنكار ألمهم.

هناك اعتقاد متزايد في ثقافة الإعاقة بأنه إذا كانت النية أقل أهمية من التأثير – وهذا صحيح – فإن الاستجابة العدوانية والمواجهة تكون مبررة دائمًا – وهذا بالتأكيد ليس صحيحًا في كل موقف. دائمًا ما يكون القليل من اللباقة والتفهم ذا قيمة، طالما لا يوجد عبء من جانب واحد على الأشخاص ذوي الإعاقة لتحقيق السلام.

في حين أنه لا يوجد حقًا شيء مثل التمييز المقبول للإعاقة ، فإن مبدأ الاستجابة التناسبية لا يزال ساريًا.

تقول إميلى: “لا ينبغي أن يُتوقع من الأشخاص ذوي الإعاقة القيام بالعمل المستمر المتمثل في مقاومة التحديات.. ولكن غالبًا ما يؤدي لقاء الأشخاص في مكان وجودهم إلى تغيير العقول والمواقف بشكل أكثر فاعلية من مجرد الاستجابة بغضب “.

لمتابعة أخبار موقع نساعد عبر  google news اضغط هنـــــــــــا ، صفحة موقع نساعد على الفيسبوك اضغط هنـــــــــا  وموقع تويتر اضغط هنــــــــــــــا 

اقرأ أيضًا

بشرى لذوي الاحتياجات الخاصة .. تسجيل أول مصري دواء لعلاج ضمور العضلات

لجنة ذوي الإعاقة بروتاري: إصدار 1536 بطاقة رعاية صحية وخط ساخن للاستفسار

مقالات ذات صلة

ما تعليقك على هذا الموضوع ؟ ضعه هنا

زر الذهاب إلى الأعلى
error: Content is protected !!