الأخبار

لدمج ذوي الإعاقة .. الأردن تناقش دور التأهيل وقانون أصحاب الهمم

 

ناقشت لجنتا العمل والتنمية الاجتماعية والسكان بالأردن، حقوق ذوي الإعاقة خلال اجتماع برئاسة النائب حسين الحراسيس، وأبرز القضايا والتحديات التي تواجه مراكز ذوي الإعاقة في المملكة.

أهمية دمج ذوي الإعاقة

وأكد الحراسيس أهمية دمج هذه الفئة بالمجتمع بشكل كامل، لأن أساس التنمية قائم على “الفعل والتفاعل”، فضلًا عن أنهم جزء لا يتجزأ من المجتمع، مشيرًا إلى أن جلالة الملك عبد الله الثاني يولي اهتمامًا مباشرًا ورعاية خاصة لهم.

وحضر الاجتماع الامناء العامون لوزارة العمل فاروق الحديدي، والتنمية الاجتماعية برق الضمور، والتربية والتعليم نواف العجارمة، وأمين عام المجلس الأعلى للأشخاص ذوي الإعاقة مهند العزة، وعدد من المختصين.

وشدد الحراسيس على ضرورة أن تكون تلك المراكز كافية للأشخاص ذوي الإعاقة، بالإضافة إلى تأهيل الموظفين العاملين فيها.

وربط كاميرات المراقبة بوزارة التنمية الاجتماعية مباشرة، بهدف تشديد الرقابة عليها منعًا للتجاوزات، ناهيك عن ضرورة تأهيل فرق التفتيش التي تقوم بالجولات الميدانية على تلك المراكز.

رئيس لجنة الحريات العامة وحقوق الإنسان النيابية، رائد الظهراوي، من جهته أكد ضرورة القبول الاجتماعي لهذه الفئة أولًا، وتطبيق القوانين والسياسات الناظمة الميسرة لحياتهم، فضلًا عن التسهيلات في البنى التحتية لكي تتمكن من الدخول والخروج إلى المؤسسات والمنشآت بكل سهولة، وتخصيص أماكن خاصة بهم.

الضمور من جانبه أشار إلى أن دور مهام وزارة التنمية الاجتماعية مناط بموجب القانون الصادر 2007 بخصوص مراكز الإيواء، قائلًا إن الوزارة لديها خمسة مراكز موزعة على عدد من محافظات المملكة.

وقدر عدد المنتفعين من تلك المراكز بنحو 565 منتفعًا، لافتًا إلى أن تكلفة الشخص الواحد تبلغ 700 دينار شهريًا.

وأكد الضمور أن التفتيش على المراكز يتم بشكل يومي، قائلًا إن المخالفات والتجاوزات التي تحصل في بعض المراكز “تُعتبر فردية”.

وتابع أن جميع تلك المراكز يوجد بها كاميرات مراقبة، وسيتم ربطها بمركز الوزارة.

الحديدي بدوره، قال إن قانون حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة حدد المهام للوزارات والمؤسسات تجاه هذه الفئة، مضيفًا أن وزارة العمل تشترط بدورها على المؤسسات والمنشآت إذا كان لديها 25 موظفًا، أن يكون من ضمنهم شخص من ذوي الإعاقة، وفي حال زادت النسبة عن 50 موظفًا، فإنه يتوجب عليها أن يكون 4 بالمئة من الموظفين هم من ذوي الإعاقة.

وأوضح الحديدي أن ذلك يهدف إلى تعزيز تشغيل ذوي الإعاقة ودمجهم في المجتمع، بالإضافة إلى توفير قروض ميسرة وبنسبة أرباح قليلة من صندوق التنمية لإيجاد مشروعات خاصة بهم.

العزة من ناحيته، أشار إلى أن قانون حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة وزع الأدوار، ووضع نظام بديل (بدائل الإيواء)، وهو الآن في ديوان التشريع والرأي، قائلًا إنه سيُقدم حزمة من الخدمات للأسر، بالإضافة إلى تطوير مهاراتهم لتشجيع الأسر للتعامل مع ابنائهم.

وبين العزة أنه إذا كانت الإعاقة شديدة، فإن البديل سيكون “بيوت العيش المستقل، التي تُقدم الرعاية على مدار الساعة من قبل الحكومة”. بحسب ما نشرت وكالة الأخبار الأردنية “بترا”

لمتابعة أخبار موقع نساعد عبر  google news اضغط هنـــــــــــا ، صفحة موقع نساعد على الفيسبوك اضغط هنـــــــــا  وموقع تويتر اضغط هنــــــــــــــا 

اقرأ أيضًا  

تفاصيل قرض السيارة من بنك مصر..المستندات وفترة السداد وتمويل يصل لـ 100%

وظائف بنك CIB الآن وشروط ورابط التقديم 2021

مقالات ذات صلة

ما تعليقك على هذا الموضوع ؟ ضعه هنا

زر الذهاب إلى الأعلى