كتبت: غادة سويلم
طفرة كبيرة شهدها ذوي الإعاقة، من الدولة المصرية، فى السنوات الخمس الأخيرة، فيما يتعلق بمجال تأهيل ورعاية الأشخاص من أصحاب الهمم ،وهو الأمر الذى جعل من مصر، دولة صاحبة تجارب وخبرات متعددة وملهمة فى هذا الشأن.
القانون رقم 11 لسنة 2019
في مطلع العام الماضى 2019. صدر القانون رقم 11 لسنة 2019. بشأن المجلس القومي للأشخاص ذوي الإعاقة، الذي قام بمنح المجلس القومي الاستقلال الفني والمالي والإداري، والحق في إبلاغ السلطات العامة عن أي انتهاك يتعلق بمجال عمله.
قانون حقوق الأشخاص ذوى الإعاقة فى القانون المصرى
تضمن القانون رقم 10 لسنة 2018، بشأن حقوق الأشخاص من ذوى الإعاقة. آليات دمج ذوى الاحتياجات الخاصة، في المجتمع بصورة كبيرة.
كما يأتى ذلك بعد حصولهم على حقوقهم المنصوص عليها في التشريع المصرى، من خلال:
- الحق في التعليم، العمل، أو الحصول على مسكن، وتأهيل تمهيد الطرق لهم. وذلك للتخفيف عنهم في الحركة والتنقلات.
- اكتسابهم الحق في ممارسة الحياة السياسية.
- وتضمن القانون، أيضا عقوبات لمن يمتنع عن حصولهم على هذه الحقوق، أو الحصول على الحقوق دون وجه حق.
عقوبة امتناع الجهات عن تشغيل ذوي الإعاقة
وفى هذا التقرير، نستعرض العقوبات الواردو بالقانون المصرى، بشأن امتناع جهة ما أو صاحب العمل، عن تشغيل الأشخاص من ذوى الإعاقة الذى تم ترشيحه للعمل لديهم.. وهى كالآتى:
- يجوز الحكم بإلزام صاحب العمل أو المسئول عن الجهة الملزمة، بتشغيل الأشخاص من ذوي الإعاقة. بأن يدفع شهريا للشخص ذي الإعاقة، الذي رشح للعمل لديه. وامتنع عن توظيفه، مبلغا يساوي الأجر أو المرتب المقرر أو التقديري للعمل أو للوظيفة التي رشح لها. اعتبارا من تاريخ ثيوت ارتكاب تلك العقوبة والتى تعتبر جريمة، ولمدة لا تجاوز سنة.
- ويوقف هذا الالتزام إذا التحق الشخص ذو الإعاقة بعمل مناسب في ذات الجهة أو في غيرها.
- ويعاقب كل من يخالف هذا الحكم بالحبس مدة لا تقل عن ستة أشهر ولا تجاوز سنتين وبغرامة لا تقل عن عشرة آلاف جنيه ولا تجاوز ثلاثين ألف جنيه أو بإحدى هاتين العقوبتين.
- وتتعدد الغرامات بتعدد الحالات التي وقعت في شأنها تلك الجريمة.
مميزات أخرى تضمنها القانون الجديد للأشخاص ذوي الإعاقة
ووفقا للقانون الجديد، يحق للأشخاص ذوى الإعاقة:
- لأول مرة الجمع بين معاشين، من المعاشات المستحقة لهم. عن أنفسهم أو عن غيرهم وبدون حد أقصى.
- ويكون لهم الحق، فى الجمع بين ما يحصلون عليه من معاش، أيا كان وما يتقاضونه من أجر العمل،
- وتعفى من الضريبة الجمركية، التجهيزات والمعدات والمواد التعليمية. والطبية والوسائل المساعدة. والأجهزة التعويضية. وكل المعينات المساعدة، إذا كان مستوردها شخصا من ذوى الإعاقة. بغرض استعماله الشخصى. أو جمعية أو مؤسسة، أو جهة من الجهات المعنية. بتقديم أو توفير هذه الأشياء،
- إعفاء السيارات ووسائل النقل الفردية، المُعدة لإستخدام الأشخاص ذوى الإعاقة، من الضريبة الجمركية وضريبة القيمة المضافة.
حقوق قصار القامة فى القانون الجديد لذوي الإعاقة
كما نص القانون على ضم الأشخاص من قصار القامة، لذوى الإعاقة طبقًا للمادة 3. وألزم كل المنشآت بالدولة بتهيئتها لاستخدام المعاقين. طبقًا للمادة 28.
ونص القانون، على ان تلتزم جميع وسائل الإعلام الحكومية وغير الحكومية. بإتاحة اللغات اللازمة لتمكين الأشخاص ذوى الإعاقة. وتلتزم وزارة التربية والتعليم والجهات المعنية، طبقا للقانون بمحو أمية من فاتهم سن التعليم طبقًا للمادة 10 من القانون الجديد.
لمتابعة أخبار موقع نساعد عبر google news اضغط هنـــــــــــا ، صفحة موقع نساعد على الفيسبوك اضغط هنـــــــــا وموقع تويتر اضغط هنــــــــــــــا
اقرأ أيضًا
معاش كرامة لذوي الإعاقة 2021 .. الشروط والمستندات ورابط الكشف الطبي
شروط استمرار معاش تكافل وكرامة .. التضامن تكشف أسباب توقف الدعم النقدي
