تقاريرسلايدر

أسباب إنهاء خدمة الموظف في قانون الخدمة المدنية وشروط التعيين بالوظائف الحكومية

كتب ــ زينب صالح 

ضم قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، الأسباب التي تؤدى لإنهاء خدمة الموظف في الجهاز الإداري للدولة. حيث تطبق هذه الأحكام على الخاضعين لأحكام قانون الخدمة المدنية.

ونصت المادة (69) من قانون الخدمة المدنية، على إنهاء خدمة الموظف لأي من للأسباب التالية:

أولًا: بلوغ سن الستين بمراعاة أحكام قانون التأمين الاجتماعي المشار إليه.

ويجوز بقرار من رئيس الجمهورية لاعتبارات يقدرها مد الخدمة لشاغلي الوظائف القيادية لمدة لا تجاوز ثلاث سنوات.

ثانيًا: الاستقالة.

ثالثًا: الإحالة إلى المعاش أو الفصل من الخدمة.

رابعًا: فقد الجنسية أو انتفاء شرط المعاملة بالمثل بالنسبة لرعايا الدول الأخرى.

خامسًا: الانقطاع عن العمل بدون إذن خمسة عشر يومًا متتالية.

ما لم يقدم الموظف خلال الخمسة عشـــر يومًا التالية ما يثبت أن الانقطاع كان بعذر مقبول.

سادسًا: الانقطاع عن العمل بدون إذن ثلاثون يومًا غير متصلة في السنة.

سابعًا: عدم اللياقة للخدمة صحيًا بقرار من المجلس الطبي المختص.

ثامنًا: الالتحاق بخدمة جهة أجنبية بغير ترخيص من حكومة جمهورية مصر العربية.

تاسعًا: الحكم عليه بعقوبة جناية أو بعقوبة مقيدة للحرية في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة أو تفقده الثقة والاعتبار.

عاشرًا: الوفاة، وفى هذه الحالة يُصرف ما يعادل الأجر الكامل لمدة شهرين، تحت بند نفقــات الجنازة.

وذلك للأرمل أو لأكبر الأولاد أو لمن يثبت قيامه بتحمل هذه النفقات.

قانون الخدمة المدنية يحدد شروط التعيين في الوظائف الحكومية

ونصت المادة 14 من قانون الخدمة المدنية على شروط التعيين في الوظائف الحكومية:

أولًا: أن يكون متمتعًا بالجنسية المصرية أو جنسية إحدى الدول العربية التي تعامل المصريين بالمثل في تولي الوظائف المدنية.

ثانيًا: أن يكون محمود السيرة، وحسن السمعة.

ثالثًا: ألا يكون قد سبق الحكم عليه بعقوبة جناية أو بعقوبة مقيدة للحرية في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة.

ما لم يكن قد رُد إليه اعتباره.

رابعًا: ألا يكون قد سبق فصله من الخدمة بحكم أو قرار تأديبي نهائي.

ما لم تمض على صدوره أربع سنوات على الأقل.

خامسًا: أن تثبت لياقته الصحية لشغل الوظيفة بشهادة تصدر من المجلس الطبي المختص.

سادسًا: أن يكون مستوفيًا لاشتراطات شغل الوظيفة.

سابعًا: أن يجتاز الامتحان المقرر لشغل الوظيفة.

 ثامنًا: ألا تقل سنه عن ثمانية عشر عامًا ميلاديًا.

اقرأ أيضًا 

الأوراق المطلوبة لتسجيل راغبي العمل من ذوي الإعاقة للحصول على وظيفة

الإعلان الرابع عشر للإسكان الاجتماعي 2020 وشروط الحجز والأسعار المتوقعة

 

مقالات ذات صلة

ما تعليقك على هذا الموضوع ؟ ضعه هنا

زر الذهاب إلى الأعلى